Les 8es Rencontres du dialogue social : « Le dialogue social, condition indispensable d’une relance économique pérenne ? »

Le Capitole - 3, rue Ledru-Rollin - 92150 Suresnes Suresnes

>> Tour d’Europe du dialogue social : A l’heure de la crise, quel modèle de dialogue social pour relancer efficacement et durablement l’économie ? >> Le dialogue social est-il un facteur clé de la reprise dans les entreprises privées ? >> Le grand débat : la crise sanitaire et économique, une opportunité inédite pour remettre les […]

Gratuit

Réseau ANACT-ARACT : « 18ème Semaine pour la qualité de vie au travail, Spéciale  : 1ères leçons d’une crise  »

Distanciel Paris

Qu’est-ce qui permet à certaines entreprises d’adapter en urgence leur mode de production tout en préservant efficacement la santé de leurs salariés ? Quel rôle pour le management et le dialogue social dans ces périodes de fortes évolutions ? De quelles façons soutenir les coopérations dans des collectifs de travail éprouvés par la crise tout en accompagnant la reprise ? Quelles nouvelles […]

Gratuit

XXIème Congrès International de Psychologie du Travail (AIPTLF) : « Changements et innovations au travail quels enjeux pour les personnes et les organisations ? » – CNAM, Paris

CNAM 292 rue saint-Martin 75003 Paris

Nouvelles technologies, nouvelles formes d’organisation, nouvelles conditions de travail et d’emploi. Changements et innovations sont aujourd’hui de tous les discours, car intimement liés. Dans leur quête de performance, les entreprises comme les autres organisations (secteurs publics, associations) font face à des transformations fréquentes, rapides et parfois brutales. Ces évolutions, qu’elles soient digitales (technologiques), organisationnelles (lean-management, […]

400€

CNAM CEET Paris : « Les effets inégaux du télétravail dans les organisations : à qui profite cette pratique ? »

Conservatoire national des arts et métiers 292, rue Saint-Martin 75003 Paris Paris

Alors que le télétravail était relativement marginal en France avant la crise sanitaire, celui-ci s'est largement développé à sa faveur. Au plus fort de la crise, presque toutes les entreprises proposent à certains de leurs travailleurs et travailleuses d'exercer leur activité à distance. Son extension a d'ailleurs conduit les partenaires sociaux à préciser l'accord national […]